Kurz erklärt: Cultural Fit ist der Grad, in dem die Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen einer Person mit denen einer Organisation übereinstimmen. Es geht darum, ob eine Person gut in die Unternehmenskultur passt und sich in dieser wohl fühlt. Im Personalwesen wird Cultural Fit oft als wichtiger Faktor bei der Auswahl von Mitarbeitern betrachtet, da man davon ausgeht, dass Personen, die gut zur Unternehmenskultur passen, wahrscheinlich länger im Unternehmen bleiben und bessere Arbeitsleistungen erbringen.